Strejkinformation...

Kommunal har lagt ett varsel om konflikt till 100 kommuner och ett antal landsting. Stridsåtgärderna träder i kraft 2013-04-29 kl 00:00. Luleå kommun är en av de varslade kommunerna.
http://www.lulea.se/kommun--politik/konfliktinformation.html

Om det blir strejk;

Fackförbundet Kommunal har lagt ett varsel om konflikt till 100 kommuner och ett antal landsting. Stridsåtgärderna träder i kraft måndag 2013-04-29 kl 00:00. Om det blir strejk påverkas Luleå kommun bland annat när det gäller tillagning av mat till skolor, förskolor, leverans av mat till äldreomsorgen samt lokalvård.

Vänd dig direkt till den kommunala verksamhet som du är berörd av (skola, äldreboende osv) så besvarar de dina frågor så långt det är möjligt.
Information finns också på kommunens webbplats www.lulea.se
Under dagtid besvarar vi frågor via kommunens växel telefon 0920 - 45 30 00.

Varslet i Luleå kommun omfattar;

Blockad mot nyanställning inom Kommunals avtalsområde.
Strejk för maskinister och fastighetsskötare för kommunens fastigheter.
Strejk för arbetstagare på Uddebo reningsverk/Gäddviks vattenverk och alla pumpstationer.
Strejk för arbetstagare i kundtjänst, tekniska förvaltningen.
Strejk för samtliga lokalvårdare.
Strejk för arbetstagare på verkstaden, tekniska förvaltningen.
Strejk för ingenjör för projektering på tekniska förvaltningen.
Strejk för arbetstagare inom bemanningsverksamheten och vikariesamordningen och personalhandläggare, systemadministratör på socialförvaltningen.
Strejk för arbetstagare som utför transporter inom socialförvaltningens område.
Strejk för arbetstagare inom park och natur på tekniska förvaltningen.
Strejk för arbetstagare inom samtliga tillagningskök.

Allting berör som vanligt inte alla, i det här landet. Men de som har barn i förskola eller skolålder drabbas när Kommunal tar ut måltidspersonal. Här är råden till de som har barn i Luleå Kommun:
http://www.lulea.se/kommun--politik/konfliktinformation/skolor-forskolor.html

Kommunen uppmanar därför föräldrar att;

- Skicka med mat och dryck som kan ätas kall
- Förvara maten i en kylväska eller väska med en kylklamp
- Skicka med tallrik, bestick och en mugg
- Skicka med en påse för disk och eventuella matrester.

För att förskolan och skolan ska vara en säker miljö för alla barn är det mycket viktigt att inga livsmedel som innehåller nötter, jordnötter, mandel eller sesamfrön skickas med era barn. Detta på grund av risken för svåra allergiska reaktioner.

Det kan förekomma andra allvarliga livsmedelsallergier, i sådana fall får ni information direkt från er förskola eller skola via rektor/förskolechef.

Verksamhetsspecifik information;

Förskolan - skicka med ditt barn frukost, lunch och mellanmål med dryck.
Fritidsverksamhet - skicka med frukost och mellanmål med dryck.
Grundskolorna och grundsärskolan – skicka med lunch med dryck
Gymnasieskola och gymnasiesärskolan – skicka med lunch med dryck

Varsel om storstrejk...

Alla kommuner och landsting härikring, berörs av det varsel som Kommunal la på måndagen. "Det handlar om att Kommunals kvinnodominerade yrkesgrupper systematiskt har sämre lön än mansdominerade yrkesgrupper", säger Annelie Nordström, ordförande.
http://www.nsd.se/nyheter/artikel.aspx?ArticleID=7606891

Enligt Nordström erbjuder SKL 1 500 kronor mer i månaden på tre år, 250 kronor mindre än vad många andra grupper fått.

En del av varslet handlar om strejk bland till exempel undersköterskor, vårdbiträden kökspersonal, barnsköterskor, mentalskötare, personliga assistenter, renhållningsarbetare och personal inom räddningstjänster. Det berör följande kommuner: Boden, Jokkmokk, Kalix, Kiruna, Luleå och Piteå samt Norrbottens landsting.

Den andra delen, som berör alla kommuner och landsting är en blockad av nyanställningar i samma yrkesgrupper.

Varslet träder i kraft den 29 april.

I de pågående förhandlingarna mellan fackförbundet Kommunal och arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och landsting (SKL) har det kärvat till sig framförallt när det gäller löner och villkor. Kommunal och LO kräver löneökningar i kronpåslag. 1 740 kronor på tre år för de som tjänar under 25 000 kronor i månaden.

"För att skillnaden mellan industriarbetaren och undersköterskan inte ytterligare ska öka så är krontalspåslagen helt avgörande", skriver Kommunal i ett pressmeddelande. Arbetsgivarparten SKL är sparsam med kommentarer.

Som vanligt tycker jag själv att alla branscher måste sluta jämföra sig med industriarbetarna. Det är en privat, egenfinansierad sektor som står för export och produktion. De har löner som försvaras av att de är privat anställda och att företagen har vinster som de kan lägga på de anställdas löner. När det gäller anställda inom kommunal regi så är dessa helt skattefinansierade och det är orimligt att ha samma löner som i privat sektor.

Man jämför äpplen och päron. Jag vänder mig ifrån deras argument vilket jag tror är det som gör att de aldrig brukar få igenom sina lönekrav. Man kör samma argument år från år. Jag hade hellre sett att man jämfört sig med exempelvis kommunal tjänstesektor. Vad gäller utbildningsnivå som också är relevant. Undersköterskor har inte lika lång utbildning som en del som arbetar som tjänstemän och därmed kan de inte ha samma löner. 

Därav inte sagt att inte dessa yrkesgrupper är för undervärderade. Så kanske skall det ändå till en löneförhöjning. Men jag tror inte de kommer att få igenom dessa förrän "de" (facket) kan få fram relevanta, jämförbara underlag för argumenten.

Nu kommer statliga Medlingsinstitutet att kallas in och myndighetschefen Claes Stråth har varit tydlig med att det är industrins lönemärke, räknat i procent, som är ledstjärnan. Några högre krav än så tänker inte medlarna medverka till. Industrins märke landade på 6,8 procent, Kommunals krav uppgår till runt 7,8 procent.

Utöver kravet på löneökningar kräver Kommunal att arbetsgivarna ska begränsa de anställdas så kallade delade turer, tillhandahålla arbetskläder för personal inom vård och omsorg, samt gå med på en extra föräldramånad. http://www.gp.se/ekonomi/1.1563805-strejkvarsel-fran-kommunal

Kommunals konfliktåtgärder får stöd av 6F, Fackförbund i samverkan, som består av Byggnads, Elektrikerförbundet, Fastighets, Målarna och Seko.

I ett gemensamt uttalande skriver de att löneökningar i kronor måste till för att inte ytterligare öka skillnader mellan industriarbetare och undersköterskor. Arbetsgivarna vill se industrins riktmärke på 6,8 procent över tre år som styrande för avtalsrörelsen.

"Det är självklart att det blir mycket mindre än det kronpåslag som medlemmar i mer manligt dominerade yrken får. Det är uppenbart att detta drabbar de med lägst löner", skriver 6F.

Kommunals strejkvarsel rör alla möjliga yrkesgrupper, alltifrån undersköterskor, vårdbiträden, kökspersonal, barnsköterskor, personliga assistenter, renhållningsarbetare och personal inom räddningstjänster, totalt närmare 9 000 anställda i 100 kommuner. Varslet träder i kraft den 29 april och rör 8 971 personer.

Strejkgalenskapen fortsätter?

Efter stormen kring handels nu är över, flyttas fokus till nästa förbund på listan. Kommunal vill till exempel förhandla kring personliga assistenter som även de dras med låga löner. Att allt fler stora LO-förbund sluter upp bakom märket som sattes ifrån industrin där man gav en löneutveckling på 2,6 procent per år, hindrar alltså inte vissa fackförbund att fortfarande kräva mer än alla andra.

Stora varsel ligger nu mot Almegas olika förbund, varav flera påverkar viktiga funktioner i samhället. LO-förbundet Transport har varslat Almega Säkerhetsföretagen om konflikt för landets väktare, flygplatskontrollanter, värdetransportörer och annan säkerhetspersonal. Om varslet leder till arbetsnedläggelse riskeras stora kostnader för samhället när viktiga samhällsfunktioner slås ut. Bland annat påverkas allt flyg på Arlanda, Bromma och Malmö Airport och flera stora värdetransportföretag. "Stora varsel går ut över viktiga samhällsfunktioner”, säger Almegas vd, Jonas Milton när han kommenterar de varsel som snart riskerar att falla ut. http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/avtalsrorelsen2011_2012/kommunals-varsel-ar-missbruk-av-konfliktratten-sa-att-det-sjunger_158672.html

Kommunal som har varslat gäller personliga assistenter på privata vårdföretag. Därtill har Kommunal utlyst sympatiåtgärder för flygbusslinjer, ett sympativarsel man låtit ligga kvar trots att det ursprungligen lades med hänvisning till den då pågående Handelskonflikten. Man sympatistrejkar med sig själv alltså trots att åtgärderna mot flygbusslinjerna inte har något alls att göra med de personliga assistenterna. Detta kan vara ett missbruk av konflikträtten.
Vad gäller konflikten som handels drev så kom parterna i handelskonflikten överens i sista sekunden. Det nya avtalet ligger på märket och innehåller viktiga steg mot en bättre fungerande arbetsmarknad. http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/avtalsrorelsen2011_2012/jag-ar-nojd-med-avtalet_158182.html

Jag ser det som positivt att handeln kommit överens om ett avtal som ryms inom ramen för det av industrin satta märket om 2,6 procent.

Även om avtalsnivån är hög mot bakgrund av läget i ekonomin och branschen så är det ett balanserat avtal där båda parter har fått flera av sina krav tillgodosedda. Särskilt viktigt är de förbättringar som gjorts som innebär att det kommer bli lättare för ungdomar att komma in på arbetsmarknaden." kommenterade Christer Ågren, vice vd i Svenskt Näringsliv.

Förutom varsel som alltså kommit från Kommunal och Transport så har även Seko varslat inom avtalsområdet telekom mot Almega IT&Telekomföretagen, ett varsel som skulle slå hårt mot till exempel Telia när total arbetsnedläggelse står att vänta. Stora förluster blir också resultatet när konkurrensutsatta företag drabbas av dyra strejker.

Kommunal, Transport och Seko är alltså tre förbund som kräver mer än 2,6% i löneökning. De har alltså mycket höga krav på löneökningar. Men de har svårt att förklara varför just de ska få mer än alla andra utan slår till med släggan direkt istället via dessa stora och dyra varsel, och har snabbt kommit att lämna förhandlingsbordet.

Jag har tidigare skrivit lite kring vad jag anser kring strejkandet för högre löner, men jag hoppas att även i detta fall att parterna tar sitt förnuft till fånga och håller sig under 2,6% då det inte går att höja lönerna mer, det vore helt enkelt orimligt i dagens ekonomi med de tider som stundar. 

http://rymdiz.blogspot.se/2012/04/strejkvarsel-loner-och-galenskap.html